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攀比是产生不幸福的根源评论称由于缺乏制度

来源: 2019年01月22日

攀比是产生不幸福的根源 评论称由于缺乏制度安全

提要:昨日的讨论中,中国电力[1.69 -0.59%]国际发展有限公司董事长李小琳认为,幸福和不幸福都是由于比较产生的,而攀比是产生不幸福的根源。此外,李小琳也认为

攀比是产生不幸福的根源评论称由于缺乏制度

,欲望满足了就幸福了,但无止境的欲望是不可能被满足的,不幸福感就产生了。 [“五一”前多家快递公司或将集体涨价]

攀比是产生不幸福的根源

昨日的讨论中,中国电力[1.69 -0.59%]国际发展有限公司董事长李小琳认为,幸福和不幸福都是由于比较产生的,而攀比是产生不幸福的根源。“奖金发了1万元的人与旁边的人比,觉得比只发了2000元的人幸福,但一听说有人发了2万元,自己就觉得不幸福了。”此外,李小琳也认为,欲望满足了就幸福了,但无止境的欲望是不可能被满足的,不幸福感就产生了。

清华大学经济管理学院高级副院长杨斌表示,“月入7500元的北京白领不幸福,实际上是看不到将来有希望变成一个社会更高阶层的一员。”杨斌认为,之所以不幸福,并不是缺少生理和心理安全,而是缺乏制度安全。

“7500元的工资仍然缺乏安全感,因为他不知道每个月的7500元能不能剩下2000元,因为物价上涨等因素。”对于杨斌的说法,京东贸易CEO刘强东颇为赞同,并以自己亲身经历与其遥相呼应。刘强东表示,自己员工每年工资的涨幅都超过物价涨幅,以此保证员工的实际可支配收入获得上涨,这个规定已实行了10年。保障安全感就是保障对未来事物确定性的感受,也就是幸福。

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